Il nostro impegno
Il Gruppo F.I.L.A. S.p.A. si pone l’obiettivo di perseguire una nuova fase di crescita basata su una strategia innovativa che, posizionando l’ambiente e le persone al centro dell’attenzione e utilizzando un modello di business chiaro, trasparente ed efficiente, punti ad aumentare la redditività in maniera sostenibile.
Il Piano di Sostenibilità 2021-2025 mira a internalizzare le tematiche ESG in ogni attività aziendale, ed è basato su 8 pilastri.
Il Piano di Sostenibilità 2021-2025 (parte del Piano Strategico del Gruppo) valorizza l’impegno di F.I.L.A. in merito alle tematiche di sostenibilità, in un’ottica di miglioramento continuo e comunica in modo chiaro a tutti gli interlocutori chiave gli indirizzi strategici dell’azienda, delineando anche degli obiettivi puntuali.
Il Piano di Sostenibilità contiene l’analisi, l’integrazione e lo sviluppo di diversi elementi, tra cui i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) dell’Agenda 2030 promossi dalle Nazioni Unite, l’analisi di materialità del Gruppo, i “Dieci Principi” del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) e si pone come obiettivo principale quello di interiorizzare i temi sulla sostenibilità in ogni attività aziendale, organizzati in otto pilastri.
Governance solida
e trasparente
Implementare una Governance di Sostenibilità in linea con le migliori best practice, e che permei i diversi processi aziendali, decisionali e operativi, integrando i fattori ambientali, sociali e di governance.
Sostenibilità economico
e finanziaria
Creare valore sostenibile nel medio-lungo
termine per tutti gli Stakeholder,
tutelando e sviluppando la reputazione del Gruppo.
Rispetto dell’ambiente
e delle risorse
Proteggere gli ecosistemi legati all’acqua, l’efficienza idrica, ridurre l’impatto ambientale, aumentare l’efficienza energetica e l’utilizzo di tecnologie pulite delle attività produttive, combattere il cambiamento climatico.
Tutela della salute
e sicurezza sul lavoro
e trasparente
Assicurare la salute e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti i lavoratori.
Rispetto, sviluppo
e valorizzazione dei
dipendenti e collaboratori
Valorizzare le persone e diffondere una cultura inclusiva di rispetto e di parità di trattamento nella tutela di ogni differenza, non solo di genere.
Qualità e sicurezza di prodotto
Promuovere politiche sostenibili volte a mantenere e migliorare la qualità e la sicurezza dei nostri prodotti.
Catena di fornitura sostenibile
e sicurezza sul lavoro
Presidiare la filiera privilegiando operatori in grado di garantire occupazione inclusiva e lavoro dignitoso e che favoriscano la gestione sostenibile delle risorse naturali.
Sostegno alle comunità
Promuovere politiche sostenibili volte a
mantenere e migliorare la qualità e la
sicurezza dei nostri prodotti.
Bilancio di Sostenibilità
2023
Il Gruppo F.I.L.A. si impegna ad instaurare un dialogo aperto e trasparente con tutti i suoi interlocutori chiave.
Lo Stakeholder Engagement è un’attività sistematica di coinvolgimento degli interlocutori chiave dell’azienda su tematiche rilevanti. Con l’obiettivo di incrementare la fiducia reciproca e di ottenere informazioni, idee e soluzioni, che possano contribuire a migliorare i processi decisionali interni e la gestione dei rischi attuali e futuri, a partire dal 2021, il Gruppo hanno iniziato un percorso strutturato di coinvolgimento degli stakeholder attraverso l’impiego della metodologia dello standard AccountAbility 1000 (AA1000).
Si riporta di seguito la mappa dei nostri stakeholder e le attività di engagement realizzate
Si riporta di seguito la mappa dei nostri stakeholder e le attività di engagement portate avanti per ogni singolo attore:
Mappa degli stakeholder e stakeholder engagement
Attività di stakeholder engagement
Attività di coinvolgimento
Conferenze virtuali
Roadshow
Conferenze organizzate da Borsa Italiana o da broker che seguono il titolo
Investor Day
Temi oggetto di confronto
Conferenze periodiche per la presentazione dei risultati Q1 2023, H1 2023, 9M 2023, temi ESG (Environmental, Social and Governance).
Attività di coinvolgimento
Conference call
Investor Day
Temi oggetto di confronto
Q1 2023, H1 2023, 9M 2023, quotazione DOMS, temi ESG (Environmental, Social and Governance).
Attività di coinvolgimento
Training e coinvolgimento sulle tematiche di sostenibilità
Somministrazione questionario anonimo
Newsletter interna trimestrale
Temi oggetto di confronto
II questionario ha approfondito temi riguardanti: F.I.L.A. e la sostenibilità, temi materiali e valutazione del benessere organizzativo.
Attività di coinvolgimento
Newsletter trimestrale
Temi oggetto di confronto
Temi legati alla sostenibilità e la direzione del Gruppo
Attività di coinvolgimento
Attività di dialogo e indagini di customer satisfaction (tramite punti vendita, sito istituzionale, web marketing e rapporti con i media)
Partecipazione a saloni ed eventi di settore
Temi oggetto di confronto
Novità di prodotto, tendenze, sfide del settore, sostenibilità e processi dell’intera filiera
Attività di coinvolgimento
Attività di dialogo e indagini di customer satisfaction (tramite punti vendita, sito istituzionale, web marketing e rapporti con i media)
Temi oggetto di confronto
Novità di prodotto, tendenze, sfide del settore, sostenibilità e processi dell’intera filiera
Attività di coinvolgimento
Tavola rotonda da remoto
Temi oggetto di confronto
Piano di Sostenibilità, Temi materiali, Educazione e cultura in materia di sostenibilità
Attività di coinvolgimento
Incontri e riunioni
Temi oggetto di confronto
Dialogo continuo con le organizzazioni dei lavoratori.
Attività di coinvolgimento
Tavola rotonda da remoto
Relazioni con le amministrazioni comunali
Temi oggetto di confronto
Piano di Sostenibilità, temi materiali, Bilancio di Sostenibilità, partnership
Attività di coinvolgimento
Eventi e iniziative editoriali
Temi oggetto di confronto
Piano di Sostenibilità, temi materiali, prodotti, packaging.
Attività di coinvolgimento
Tavola rotonda da remoto
Temi oggetto di confronto
Piano di Sostenibilità, temi materiali, Bilancio di Sostenibilità, partnership